通过调研，领导班子详细了解了各教研室在就业指导服务、重点群体毕业生帮扶等方面存在的主要困难和问题，并针对就业率不高的专业提出明确的改进要求。一、要定期总结，找准堵点，相关教研室要深入分析专业就业率低的原因，总结经验，发现问题，制定切实可行的改进措施；二、要分类引导，精准发力，深入了解毕业生就业需求和意愿，提供个性化就业辅导，对困难就业群体实行“一对一”重点关注，做好兜底工作；三、要深挖岗位资源，加强与企业、行业的联系与合作，提高专业的实践性和应用性，为学生提供更多的实习和就业机会。

本次调研围绕学院发展和就业工作过程中的深层次、关键性问题开展调查研究，坚持问题导向，把推动学院高质量发展同做好毕业生就业工作紧密结合起来。下一步，学院将继续关注教师的个人发展，加强教研室的建设和管理，推动学院的教学质量和科研水平不断提升。