3月23日，工商管理学院2024级MBA同学，在授课教师高建丽教授带领下，前往黄渤海新区业达城市发展集团，开展了一场别开生面的《人力资源管理》课程“移动课堂”实践教学活动。此次活动旨在让MBA学生深入企业，将课堂所学理论与实际管理经验相结合，为未来的职业发展积累宝贵经验。

抵达业达城市发展集团后，师生一行来到企业文化展厅，通过丰富的展示资料，深入了解了业达城市发展集团的发展历程、企业价值观以及在人力资源管理方面的探索与实践。

参观结束后，业达城发集团人力资源管理部樊俜利部长为大家带来了一场内容丰富的实战授课。樊部长围绕人力资源管理的六大核心模块——组织设计与管控模式、岗位管理体系优化设计、任职资格管理体系设计、薪酬管理体系优化设计、绩效管理体系优化设计、干部管理体系优化设计，结合集团实际案例，深入浅出地进行了讲解。樊部长分享了业达城发集团如何根据战略目标灵活调整架构，实现高效运作；详细介绍了如何通过合理的薪酬设计激发员工积极性。讲座既有系统的理论框架，又有大量鲜活的实战经验，让同学们听得全神贯注，并认真记录重点内容。

在互动环节中，同学们积极提问，就数字化时代下人力资源管理的挑战、如何平衡薪酬公平与激励性等问题与樊俜利部长展开了热烈讨论。高建丽教授也适时对同学们的问题进行点评，引导大家从理论和实践相结合的角度深入思考。

通过此次走进业达城市发展集团的实地教学活动，同学们不仅对人力资源管理的理论知识有了系统的学习，而且对如何将理论知识运用到实际工作场景中更深入的理解。相信这次活动将对学生们的未来职业发展产生深远影响，助力他们在管理领域迈出坚实的步伐。

 （作者 王乐杰 王学双  审核 杨峰丽）