近日，山东省普通高等学校劳动教育教学指导委员会公布了2024年山东省普通本科高校劳动教育典型课程教学设计、教学案例和实践项目获批名单。我院2个项目入选，其中1项入选典型教学案例，1项入选典型专业实践项目。

由2023级辅导员张锐牵头申报的《“双向融合，发展导向”劳动教育实践育人路径探索》项目入选劳动教育典型教学案例，该案例依托《劳动教育（实践）》课程，以提高学生综合素质、促进学生全面发展为导向，通过设计三类层层递进的主题实践活动，以劳动理论带动劳动实践，借劳动实践理解劳动理论，实现理论与实践的双向融合，深度融入思政教育，不断强化就业育人导向。

2024级辅导员郝存浩负责的《赛课联动，劳创融合——旅游管理专业劳动教育实践创新》项目入选劳动教育典型专业实践项目，该项目以“赛课联动，劳创融合”为理念，构建旅游管理专业育人新模式。依托景区服务、会展策划等实践项目，整合大创训练计划、文旅会展竞赛等赛事，构建“真题实操—竞赛锤炼—双创孵化”培养链。累计斩获学科竞赛国家级以上奖项15项，实现专业知识、劳动素养与双创能力协同提升，构建“赛中学、劳中练、创中精”育人闭环。

  学院一直以来高度重视劳动教育，始终把劳动教育作为落实立德树人根本任务的重要抓手，从大一学生入学开始，就将劳动教育纳入人才培养全过程，构建了“价值引领、专业赋能、实践驱动”三位一体的劳动教育体系。下一步，学院将充分发挥优秀案例、项目的示范引领作用，推动劳动教育向“专业化、特色化、体系化”纵深发展，探索更多可复制、可推广的实践经验，持续完善“五育并举”全环境育人体系，着力培养未来新商科人才。  

（作者：吕国玉 审核：杨峰丽）